Официальная публикация (выдрано из недр беседки).

  1. мурка
    мурка
    ВАЖНО: От руководства Kosyakman Associated.
    Официальная публикация.
  2. мурка
    мурка
    COMMUNIQUE

    принимая во внимание высокую степень заинтересованности общественности в установлении основных постулатов существования Корпорации,

    учитывая, что настоящий документ имеет целью обеспечить всеобщее и эффективное признание и осуществление провозглашенных в нем принципов,

    считая, что целью Корпорации является достижение большего единства между ее членами и что одним из средств достижения этой цели является насаждение положений настоящего документа во всех отраслях и сферах жизнедеятельности разумного человечества,

    подтверждая свою глубокую приверженность основным принципам Корпорации, которые являются основой существования Форума и соблюдение которых наилучшим образом обеспечивается, с одной стороны, подлинно открытыми организационными принципами, а с другой стороны - всеобщим пониманием каждым индивидом целей и задач Корпорации,
  3. мурка
    мурка
    будучи преисполнены решимости к объединению разумных сил в едином стремлении на пути обеспечения коллективного осуществления некоторых из идей, изложенных далее,

    Kosyakman Associated олицетворяя Корпорацию, и действующее всецело от Ее имени,
    провозглашает следующие Принципы Корпорации:
  4. мурка
    мурка
    РАЗДЕЛ I. Основные положения
    1. Корпорация является единственно возможной формой существования всего сущего.
    2. Членство в Корпорации является престижным и почетным для ее членов, что выражается в следующем:
    2.1. Факт нахождения в рядах Корпорации дает ее члену больше, чем Корпорация получает от нахождения в ее рядах соответствующего индивида;
    2.2. Вступление в Корпорацию не является абсолютно свободным. Корпорация, всячески потворствуя и способствуя увеличению ее участников, предъявляет ряд требований к ее членам, как это указано ниже; посему место в рядах Корпорация является достойным вознаграждением каждого участника за его заслуги перед обществом/Корпорацией.
  5. мурка
    мурка
    3. Каждый вступивший в ряды Корпорации обязан гордо следовать ее принципам в жизни и на Форуме.
    4. Член, умаливший честное имя Корпорации и/или иным образом оказавший негативное влияние на доброе имя и безупречную репутацию Корпорации, подлежит немедленному исключению из ее рядов с лишением всех привилегий.
    5. Положения пункта 4 настоящего Раздела применяются в исключительных случаях. При установлении отсутствия необходимости применения положений пункта 4 раздела I решение о санкциях в отношении рассматриваемых лиц принимается на уровне топ-менеджмента Корпорации; к указанным санкциям как правило относятся (включая, но не ограничиваясь) общественное порицание, игнорирование, доведение до самоубийства.
  6. мурка
    мурка
    РАЗДЕЛ II. Руководящие постулаты и принципы

    1. В Корпорации все равны. При этом:
    1.1. Отдельные административно-управленческие и организационно-распорядительные функции в Корпорации могут быть переданы ее достойнейшим представителям однако, ни при каких обстоятельствах данный факт не может быть расценен как нарушение положений указанных в настоящем пункте выше.
    1.2. kosyakman и Rborlax как члены Совета Директоров немного ровнее других.
    2. Перед стебом на Форуме все равны. При этом положения подпункта 1.2. пункта 1 настоящего Раздела II не применяются. Перед стебом на Форуме равны даже члены Совета Директоров.
  7. мурка
    мурка
    3. Стеб на Форуме, наряду с обсуждением новинок на рынке портативного (преимущественно)/стационарного (если применимо) аудио, является приоритетным направлением деятельности Корпорации.
    4. Изложенное в п. 3 ни при каких обстоятельствах не может расцениваться или трактоваться как запрет на осуществление Корпорацией или каким-либо из ее участников любых иных видов деятельности, не запрещенных действующим и применимым законодательством.
    5. Каждый из участников настоятельно призывается к выполнению рекомендаций изложенных в настоящем Разделе. Систематическое несоблюдение данных положений может быть рассмотрено как редукция и диверсия. Не будучи вправе оказывать принудительное воздействие на участников, Корпорация оставляет за собой право применить положения п.п. 4, 5 Раздела I, а также воспользоваться любым иным разумным способом обеспечения своих интересов, а также применить не запрещенные законодательством способы защиты чести,
  8. мурка
    мурка
    достоинства и деловой репутации Корпорации и/или ее членов.
    6. Участники Корпорации самостоятельно несут ответственность за формы и способы разжигания стеба на Форуме; ни при каких обстоятельствах Корпорация не будет нести ответственности за выбор конкретным ее участником механизма воплощения идей и принципов, изложенных в настоящем документе; сюда включаются любые прямые или косвенные убытки, ущерб, упущенная выгода, репутационные риски, запрещение деятельности конкретного участника на Форуме и т.п. Если деятельность участника идет вразрез с правилами Форума, любые неблагоприятные последствия, связанные с указанным обстоятельством (РидОнлиМод, бан, презрение со стороны администрации, поливание грязью оппонентами и т.п.), участник принимает на себя. При этом, однако, Корпорация, при признании деятельности такого участника отвечающей целям и задачи Корпорации, вправе оказывать всяческое содействие и поддержку такому участнику, в том числе применяя процедуры GR.
  9. мурка
    мурка
    РАЗДЕЛ III. Атрибуты Корпорации
    1. Девиз Корпорации – «Как мы любим™»; в английской интерпретации – «Ass we love™».
    2. Символ Корпорации – юная дева с ехидной улыбкой, символизирующая невинность и порок одновременно (Приложение № 1 к настоящему документу).
    3. Флаг Корпорации – отсутствует.
    4. Герб Корпорации – отсутствует.
    5. Гимн Корпорации – композиция «Skin Is In» группы «Broken Hope».
  10. мурка
    мурка
    РАЗДЕЛ IV. Прочие положения
    1. В качестве идейно-политической и просветительской информации, Корпорация находит возможным настоящим определить иные положения, трактовки и концепции, не имеющие прямого отношения к существованию и деятельности Корпорации, однако благотворно влияющие на развитие ключевых идей и принципов существования последней в целом:
    1.1. Отношение Корпорации к алкогольным напиткам – благосклонное;
    1.2. Отношение Корпорации к сиськам – положительное;
    1.3. Отношение Корпорации к блекджеку и шлюхам – благосклонное.
Показано с 1 по 10 из 15